beat365官方网站beat365正版唯一网址ღღ✿。信息技术ღღ✿，365体育亚洲唯一官网入口欢迎您ღღ✿，学校经营365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿，习近平总书记在中国人民大学考察调研时强调ღღ✿，建设世界一流的中国特色社会主义大学ღღ✿，培养社会主义建设者和接班人ღღ✿，必须有世界一流的大师ღღ✿。要高度重视教师队伍建设ღღ✿，特别是要加强中青年教师骨干的培养ღღ✿。近日ღღ✿，教育部等六部门印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》（简称《意见》）ღღ✿，是深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述关键举措韩国今天凌晨发生军事政变ღღ✿，具有重大而深远的意义ღღ✿。高校必须深刻认识新时代加强青年教师队伍建设的重要性ღღ✿，以“底色红韩国今天凌晨发生军事政变ღღ✿、筋骨壮ღღ✿、专业精”为目标ღღ✿，培养一大批师德高尚ღღ✿、业务精湛365体育亚洲唯一官网入口365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿、堪当重任ღღ✿、充满活力的“青年理论家”“青年科学家”“青年实干家”ღღ✿，推动高校青年教师为建设教育强国ღღ✿、科技强国ღღ✿、人才强国ღღ✿，推进中国式现代化作出新的贡献ღღ✿。

　　青年教师处于教学育人第一线ღღ✿，其政治素养ღღ✿、思想境界与价值取向ღღ✿，直接影响着人才培养的根本方向和育人实效ღღ✿。《意见》指出ღღ✿，要加强党的全面领导ღღ✿、大力弘扬教育家精神ღღ✿，这就要求高校各级党组织提高政治站位ღღ✿，抓好对青年教师队伍的政治引领ღღ✿、政治吸纳ღღ✿、政治历练ღღ✿，建设一支政治坚定ღღ✿、作风过硬的青年教师队伍ღღ✿。

　　强化党的领导ღღ✿，以顶层设计明确工作导向ღღ✿。青年教师处于价值观走向成熟与稳定的关键时期ღღ✿，他们富于思辨精神ღღ✿，同时也面临各种社会思潮的现实影响ღღ✿。高校党委要加强对青年教师工作的领导ღღ✿，定期调研青年教师思想状况ღღ✿，摸清底数ღღ✿、梳理成效ღღ✿、问诊难题ღღ✿、探究对策ღღ✿。加强顶层设计和战略规划ღღ✿，定期研究青年教师工作ღღ✿，健全党委统一领导ღღ✿、党政齐抓共管ღღ✿、部门协同联动ღღ✿、基层贯彻落实的工作机制ღღ✿。以“大思政”体系塑造健全理论学习制度ღღ✿，加强对青年教师的思想政治教育ღღ✿，引导青年教师树立“躬耕教坛ღღ✿、强国有我”的志向和抱负ღღ✿。抓住青年教师职业生涯的关键环节ღღ✿，在选聘引进ღღ✿、职称评聘ღღ✿、项目申报等环节中全方位落实思想政治素质与师德师风表现考核评估ღღ✿，形成全链条系统性的价值传导ღღ✿。

　　严密组织体系ღღ✿，以坚强党建打牢基层基础ღღ✿。党的力量来自组织ღღ✿，对高校青年教师的政治引领要靠高校党的坚强组织体系去实现ღღ✿。院（系）党组织要强化政治功能和组织功能ღღ✿，落实领导班子成员联系青年教师制度ღღ✿，以“政治强ღღ✿、业务强ღღ✿、合力强”为标准深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程ღღ✿。要推动党建和思政工作同教学科研业务深度融合ღღ✿，建立青年教师理论学习小组ღღ✿，打造青年师生理论学习共同体ღღ✿。教师党支部要充分发挥战斗堡垒作用ღღ✿，激发教师党员的先锋模范作用ღღ✿，抓好对青年教师的政治吸纳韩国今天凌晨发生军事政变ღღ✿，加强从青年教师特别是优秀海归教师ღღ✿、高层次人才中发展党员的力度ღღ✿。

　　传承红色基因ღღ✿，以红色资源培育信仰坚定之师ღღ✿。青年教师只有深刻把握高等教育薪火相传的红色基因与精神血脉ღღ✿，才能找准自身在新时代教育强国建设中的时代坐标与责任担当韩国今天凌晨发生军事政变ღღ✿。高校要深入挖掘校史资源中的红色底蕴ღღ✿，让珍藏于档案中的革命火种ღღ✿、教育初心ღღ✿，转化为红色校史丛书ღღ✿、红色育人课程等可感可知的教育学习材料ღღ✿。积极创新传承机制ღღ✿，鼓励青年教师参与校史研究ღღ✿，在主动叙事中增进历史认同ღღ✿、坚定政治信仰ღღ✿。重走红色之路ღღ✿，打造系列品牌实践活动ღღ✿，带领青年教师走进革命老区ღღ✿、改革开放前沿地区ღღ✿、重要战略实践地区开展实践研修与挂职锻炼ღღ✿，在历史现场深入理解中国式现代化的生动实践ღღ✿。

　　师德师风是评价教师队伍建设的首要标准ღღ✿，是高校青年教师立德树人的核心指引ღღ✿，是践行教育家精神的价值基石ღღ✿。《意见》指出ღღ✿，要严实推进师德师风建设ღღ✿，这要求高校师德师风建设作为青年教师队伍建设的重要抓手ღღ✿，健全完善覆盖教师职业发展全周期ღღ✿、教育教学各环节的新时代师德师风建设长效机制ღღ✿，抓严抓实抓细青年教师入职师德师风专项培训ღღ✿，依规依纪依法查处师德失范行为ღღ✿，实行师德失范“一票否决”ღღ✿，经常性开展师德失范警示教育ღღ✿，引导广大青年教师以德立身ღღ✿、以德立学ღღ✿、以德施教ღღ✿。

　　坚持高位引领ღღ✿、弘扬教育家精神ღღ✿，补足“精神之钙”ღღ✿。教育家精神是教师队伍建设的精神坐标ღღ✿，更是铸魂强师ღღ✿、推进教育强国建设的价值引领ღღ✿。高校要做好教育家精神的学习宣传和系统阐释ღღ✿，将理想信念ღღ✿、道德情操ღღ✿、育人智慧ღღ✿、躬耕态度ღღ✿、仁爱之心ღღ✿、弘道追求融入教师发展的全过程ღღ✿。通过建设教育基地ღღ✿、举办名家大师系列展览等形式ღღ✿，传承弘扬老一辈革命家ღღ✿、红色教育家ღღ✿、人民教育家的崇高精神ღღ✿。加大教师模范典型选树力度ღღ✿，多渠道ღღ✿、多层次ღღ✿、浸润式宣传优秀事迹ღღ✿，形成见贤思齐ღღ✿、尊师重教的良好风气ღღ✿，焕发青年教师队伍生机活力ღღ✿。

　　强化教育引导365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿、丰富靶向举措ღღ✿，校准“思想之舵”ღღ✿。师德师风建设需要依据青年教师成长发展阶段性特点韩国今天凌晨发生军事政变ღღ✿，科学设计教育内容ღღ✿，增强价值引领质效ღღ✿。高校要分层分类开展思想政治教育ღღ✿，围绕专业化ღღ✿、规范化ღღ✿、系统化培训原则ღღ✿，切实开展新入职教师政治领航培训ღღ✿，把好“入口关”ღღ✿，厚植师德沃土ღღ✿。组织导学关系专项培训ღღ✿、职业发展体系阐释等ღღ✿，帮助青年教师平衡好职业发展与师德修养发展ღღ✿。开展教育家精神铸魂强师专项行动ღღ✿，统筹制定年度师德师风建设专题培训计划ღღ✿，确保师德培训目标明确ღღ✿、内容精准ღღ✿、覆盖全面ღღ✿，引导青年教师将崇高精神内化于心ღღ✿、外化于行ღღ✿。

　　严守纪律底线ღღ✿、构建长效机制ღღ✿，树立清正教风ღღ✿。高校要健全师德师风建设长效机制ღღ✿，完善制度规范ღღ✿，强化法治意识与系统治理ღღ✿，果断处置师德失范行为和教职工违纪问题ღღ✿，旗帜鲜明地对师德违规“零容忍”ღღ✿。探索构建“月度提醒ღღ✿、季度通报ღღ✿、年度警示”警示教育机制ღღ✿，做到以案为鉴ღღ✿、警钟长鸣ღღ✿。构建“权责明确ღღ✿、执行有效ღღ✿、监督到位ღღ✿、失职追究”的系统化闭环管理机制365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿，对师德失范问题多发频发ღღ✿、师德师风建设履职尽责不到位的院（系）及时进行追责ღღ✿。

　　当前ღღ✿，青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军和国家战略人才力量的重要组成部分ღღ✿，在产出重大原创性ღღ✿、颠覆性科研成果方面展现出巨大潜力ღღ✿。《意见》从适应国家战略ღღ✿、科技变革与经济社会发展的高度出发ღღ✿，提出了提升青年教师能力ღღ✿、活力ღღ✿、竞争力的有效举措ღღ✿，这就要求高校把握好教育的战略属性ღღ✿，在青年教师成长的关键处ღღ✿、要紧时拉一把ღღ✿、帮一下ღღ✿，为青年教师的成长托举护航ღღ✿，充分激发高等教育龙头的生力军作用ღღ✿。

　　构建系统化培养机制ღღ✿，夯实青年教师成长发展的能力根基ღღ✿。高校对青年教师队伍的培养ღღ✿，必须全面提升能力培训体系的系统性ღღ✿、整体性ღღ✿、科学性ღღ✿。高校要持续为青年教师提供“精准化”的帮扶供给和“营养丰富”的发展供给ღღ✿，深化全周期培养支持ღღ✿，注重早期人才发现ღღ✿、预选和跟踪培养ღღ✿。引导青年教师坚持理论联系实际ღღ✿、问题驱动创新365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿，通过有组织的科研布局帮助青年教师明确主攻方向ღღ✿、优化创新路径ღღ✿。加强人工智能赋能ღღ✿、创新训练等核心素养培训ღღ✿，全面提升青年教师数智创新素养ღღ✿。搭建多元化发展平台ღღ✿，引导支持青年教师在紧跟国家重大战略365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿、全面深化综合改革中找准新坐标ღღ✿、阔步新赛道ღღ✿。

　　深化评价机制改革ღღ✿，营造鼓励支持青年教师潜心育人的制度环境ღღ✿。科学的评价机制是激发高校青年教师担当作为ღღ✿、干事创业的“源头活水”ღღ✿。高校要持续巩固提升“破五唯”ღღ✿、人才“帽子”专项治理等改革成果ღღ✿，打造新型考评体系ღღ✿，完善“五新”学科ღღ✿、交叉学科ღღ✿、智库人才评价标准ღღ✿，着力打造多元化可选择的发展赛道ღღ✿。制定鼓励创新创造政策ღღ✿，在新兴学科韩国今天凌晨发生军事政变365体育亚洲唯一官网入口ღღ✿、交叉学科ღღ✿、重点学科集中优势资源ღღ✿，营造潜心育人ღღ✿、锐意创新的制度环境ღღ✿，打造“人才特区”ღღ✿。完善工作联动与制度衔接ღღ✿，使评价改革与职称评审改革ღღ✿、薪酬制度改革互为支撑ღღ✿，充分激发青年教师创新创造活力ღღ✿。

　　优化协同支持体系ღღ✿，培育服务保障青年教师成长的良好生态ღღ✿。高校青年教师的健康成长ღღ✿，离不开有力量ღღ✿、有温度ღღ✿、有情怀的发展环境ღღ✿。高校要着力建设青年教师的良性交往圈ღღ✿、成长共同体ღღ✿，开展好覆盖“八小时内外”ღღ✿，有主题ღღ✿、有特色的品牌交流与社团活动ღღ✿，促进青年思想交流碰撞ღღ✿。加强高校ღღ✿、社会交流协作ღღ✿，进一步构建产学研融通生态ღღ✿，引导青年教师在解决实际问题场景中提升创新能力ღღ✿，深度参与中国式现代化建设ღღ✿。用心用情用力完善青年教师服务保障体系ღღ✿，持续深化薪酬制度改革ღღ✿，充分发挥绩效工资保障激励作用ღღ✿，关注日常生活服务保障ღღ✿，持续为广大青年教师打造安心舒心热心开心的从教育人良好环境ღღ✿。